【醫護人手流失】工會調查︰九成醫護所屬部門人手不足 已有兩成支援職工辭職

【醫護人手流失】工會調查︰九成醫護所屬部門人手不足 已有兩成支援職工辭職

By Pinky on 30 Nov 2022
Digital Content Writer

本港醫療體系長期資源不足,最新醫管局支援及護理人手調查顯示,近9成受訪者表示所屬部門人手不足,約4成考慮辭職。另外,護士流失嚴重,以致病房服務員工作量加劇。

工聯會調查發現,涉892名醫管局前線醫護及支援人手的問卷調查發現,約97%受訪者認為疫情期間工作量增加,近9成表示現時所屬部門人手不足,約4成考慮辭職。

9成人指所屬部門人手不足

工聯會屬會香港醫療人員總工會發布,涉892名醫管局前線醫護及支援人手的問卷調查發現,約97%受訪者認為疫情期間工作量增加,近9成表示現時所屬部門人手不足,約4成考慮辭職。工會副主席吳偉玲表示,結果反映前線支援人員人手持續短缺,疫情期間部分人手被調配至新冠病房,導致普通病房人手不足。

梁子穎:難請人、難留人

工聯會立法會議員梁子穎28日在港台節目表示,醫護離職後的工作環境、薪酬待遇及未來發展,均相比留在醫管局更有利。他批評,當局將醫療系統外判予醫管局,為控制資源再「判上判」,以致薪酬表及晉升空間不理想,支援及護理職系入職僅得1.2萬元月薪,若加薪3000至4000元,需要10年時間,惟市場剛入職已有1.5萬元的水平。梁子穎促請當局盡快調整薪酬水平,以挽留人手。

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護士流失嚴重

香港醫療人員總工會副主席吳偉玲表示,目前每個病房已有約兩成支援職系員工辭職,病房在晚上可能僅得一名人手。她稱,護士流失嚴重,雖然政府聘請外判護士,但外判護士每日被輪換,每日都需要重新教導,而他們不懂在電腦查找藥膏,亦不能插胃喉及尿喉,只能協助餵藥或換尿片等工作,與支援職系員工相近。

Text : UrbanLife Health Editorial
Photos : UrbanLife Health Editorial

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