【移民潮】公立醫院醫護流失率達4.6%及6.5% 范鴻齡:推斷流失率上升與移民有關

【移民潮】公立醫院醫護流失率達4.6%及6.5% 范鴻齡:推斷流失率上升與移民有關

健康資訊 醫療新聞
By Michelle on 13 Aug 2021
Digital Editor

醫院管理局主席范鴻齡指,去年7月1日至今年6月底,全職醫生包括實習醫生及牙醫的流失率為4.6%,全職護士的流失率則為6.5%,推斷近月醫護流失率上升與移民有關,情況令人憂慮。

醫管局今年年底會選定合適的專科試行公私營協作計劃,讓社區家庭醫生負責跟進病情穩定的專科門診病人,以達至「中間分流」。
Photo from RTHK News

醫院管理局主席范鴻齡日前接受香港恒生大學傳播學院訪問時指,他說,從離職員工申請詳盡服務紀錄、提早報稅等行動推斷,流失率上升部分因移民所致。與此同時,私家醫院亦有醫生移民致人手不足,在公立醫院挖角,令情況雪上加霜。

他強調,政府正循多方面增加醫護人手,就《2021年醫生註冊(修訂)條例草案》正待立法會審議,包括修例讓符合特定條件的非本地培訓港人醫生,毋須通過執業資格試,就可在港取得正式註冊資格。

對於條例應否進一步放寬至非香港永久居民的海外醫生,他就說持開放態度,但強調必須先符合2大條件,包括要優先聘請所有本地醫科畢業生,同時確保現時醫療服務水平不受影響。

他說,本港人口老化及患病年輕化,使公立醫院服務需求增加,醫管局會採取「截上游、放下游、中間分流」策略。

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「截上游」需配合政府發展基層醫療,加強市民「病向淺中醫」的概念和家庭醫生的角色,減少病人入院;另亦應利用大數據及科技,向病人提供充足醫療資訊,讓他們可及早預防及治理疾病。「放下游」方面,醫管局將加強院舍合作,安排病情穩定的患者入住院舍,並由外展醫療團隊定期跟進。

他預告,醫管局今年年底會選定合適的專科試行公私營協作計劃,讓社區家庭醫生負責跟進病情穩定的專科門診病人,以達至「中間分流」。

醫院管理局主席范鴻齡指,去年7月1日至今年6月底,全職醫生包括實習醫生及牙醫的流失率為4.6%,全職護士的流失率則為6.5%。
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Text : UrbanLife Health Editorial
Photos : UrbanLife Health Editorial
Source:香港恒生大學《恒傳感言》

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