【勞工健康】擁有430名員工英國網上銀行　不減人工下實行一周4日工作制

香港一直以長工時、多OT聞名，不少打工仔都沒有充足的休息。為了讓員工爭取更多休息時間，英國一間擁有430名員工的非實體銀行「零售銀行」Atom Bank宣布，實施一周休息3日的工作制度，換言之一周內只4日工作。

在新制度下，員工不會被減薪，一周只上4天班，可自由選擇在星期一或星期五休息。公司希望，員工可以有更多時間陪伴家人，或做自己追求的事情，在工作與生活之間取得平衡。Atom Bank銀行CEO Mark Mullen稱，「每週上班5天的制度，是20世紀的遺物，不再適合現代」，並且呼籲更多公司可效法這個做法。

他又指，到目前為止，未看到生產力和對客戶服務水平有所下降。「我們想在自己的員工身上投資，他們會提供更好的客戶服務。」「我們已經按照一周4天工作制上班了3個星期，沒看到任何一個的業務指標出現惡化。」。

職業倦怠納入國際疾病分類

世界衛生組織在明年1月正式將「職業倦怠」（burnout）納入國際疾病分類（International Classification of Diseases），列明三大症狀：

1. 感到精力疲憊
2. 工作上感到抽離感、消極或憤世嫉俗
3. 效率減低

就業網站Indeed曾有調查指，今年（2021）有超過一半正歷經倦怠，高於去年（2020）的43％；當中更有高達80％的人表示，倦怠大流行已經對他們造成負面影響。而「倦怠」成了「大離職潮」（the Great Resignation）的主因之一，勞工意識到工作幾乎耗盡他們的心力後，便決定辭職。

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Text : UrbanLife Health Editorial
Photos : UrbanLife Health Editorial
Source：Financial Times、Fortune