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【勞工健康】擁有430名員工英國網上銀行 不減人工下實行一周4日工作制

【勞工健康】擁有430名員工英國網上銀行 不減人工下實行一周4日工作制

健康資訊 醫療新聞
By Giann on 02 Dec 2021
Deputy Managing Editor
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香港一直以長工時、多OT聞名,不少打工仔都沒有充足的休息。為了讓員工爭取更多休息時間,英國一間擁有430名員工的非實體銀行「零售銀行」Atom Bank宣布,實施一周休息3日的工作制度,換言之一周內只4日工作。

香港一直以長工時、多OT聞名,不少打工仔都沒有充足的休息。

在新制度下,員工不會被減薪,一周只上4天班,可自由選擇在星期一或星期五休息。公司希望,員工可以有更多時間陪伴家人,或做自己追求的事情,在工作與生活之間取得平衡。Atom Bank銀行CEO Mark Mullen稱,「每週上班5天的制度,是20世紀的遺物,不再適合現代」,並且呼籲更多公司可效法這個做法。

他又指,到目前為止,未看到生產力和對客戶服務水平有所下降。「我們想在自己的員工身上投資,他們會提供更好的客戶服務。」「我們已經按照一周4天工作制上班了3個星期,沒看到任何一個的業務指標出現惡化。」。

Atom Bank銀行CEO Mark Mullen稱,「每週上班5天的制度,是20世紀的遺物,不再適合現代」。

職業倦怠納入國際疾病分類

世界衛生組織在明年1月正式將「職業倦怠」(burnout)納入國際疾病分類(International Classification of Diseases),列明三大症狀:

1. 感到精力疲憊
2. 工作上感到抽離感、消極或憤世嫉俗
3. 效率減低

就業網站Indeed曾有調查指,今年(2021)有超過一半正歷經倦怠,高於去年(2020)的43%;當中更有高達80%的人表示,倦怠大流行已經對他們造成負面影響。而「倦怠」成了「大離職潮」(the Great Resignation)的主因之一,勞工意識到工作幾乎耗盡他們的心力後,便決定辭職。

Text : UrbanLife Health Editorial
Photos : UrbanLife Health Editorial
Source:Financial TimesFortune

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