【醫護流失率急增!】醫管局計劃聘請大灣區醫生來港 主席范鴻齡:薪金將與海外醫生看齊
醫管局醫護離職問題進一步惡化,截至4月過去一年,醫生及護士流失率分別7.9%及9.5%,總離職人數超過3100人,醫管局形容情況令人憂慮。
醫管局主席范鴻齡表示,今波疫情曾有內地援港醫療隊來港,兩地醫護合作良好,因此計劃推出「大灣區醫生交流計劃」,引入大灣區三甲醫院資深醫生來港為市民提供服務。
指目前正與與廣東省衞健委商討,用輪替制度引入大灣區三甲醫院有經驗的醫護人員,每位來港不會超過一年,預計今年下半年推行,首批希望有5至10位,初期會以邀請西醫為主,待遇會與海外來港醫生「一視同仁」,強調不會影響優先聘用本地畢業醫生或現職醫護的升遷機會。
范鴻齡指出,內地機構推薦大灣區三甲醫院有經驗、有水準醫生,包括曾到港抗疫醫生,來港須有限度註冊,經過醫委會審批,並堅守包括以病人利益為依歸及符合兩地法規兩大原則。「我們請内地推薦有經驗的資深的醫護人員給我們,以醫生為例,就算醫管局聘請後,仍然要經過有限度註冊規定,換句説話講,我們需要將其申請交給醫委會審批。」
Text:UrbanLife Health Editorial
Photos:UrbanLife Health Editorial