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【醫管局】醫管局延長醫護退休年齡至65歲 醫護工會促增護士學位、提供更多晉升機會

【醫管局】醫管局延長醫護退休年齡至65歲 醫護工會促增護士學位、提供更多晉升機會

健康資訊 醫療新聞
By Leanne on 24 Sep 2021
Digital Editor

為紓緩人才流失問題,醫院管理局決定將臨床前線醫護人員的退休年齡至65歲,並即時生效。公共醫療醫生協會會長凌霄志今早(24日)表示,相信措施的效用不大,希望局方能承諾,有關職位屬額外增設職位,不會影響原本中層員工的升遷機會,又指,希望退休後延任的員工,可做臨床工作而非管理工作。

醫管局主席范鴻齡表示,將靈活處理延任人員的工作安排,強調是以人為本。Photo from RTHK News

醫管局延長前線醫護退休年齡至65歲 即時生效

醫管局決定延長所有員工的退休年齡,由現時的60歲延至65歲,即時生效。當局是次延長退休年齡對象,主要為臨床前線醫護人員。醫管局主席范鴻齡表示,將靈活處理延任人員的工作安排,強調是以人為本。當局會開放給員工選擇及申請,管理層亦會提早與員工討論,員工仍然可以選擇60歲退休。另外,醫管局亦將優化護理系人員的專業階梯,設立副顧問護師職級,預料明年起陸續招聘約140名副顧問護士。

范鴻齡指,醫管局人事部估計,未來10年大約有1000名醫生、5000名護士和1萬名支援職系人員年屆60歲,局方希望透過措施挽留當中一部分,並為市民繼續服務。他說,政府計劃放寬聘請海外醫生等政策是「遠水不能救近火」,認為目前措施可即時生效,並隨即與將退休、甚至已經退休的同事商討。

凌霄志:新措施成效不大 應提供更多晉升階梯

公共醫療醫生協會會長凌霄志今早(24日)在港台節目《千禧年代》訪問中表示,根據局方的數字,過去有七至八成的醫生都並非因退休而流失。他指,醫管局在2015年已推出「退休後重聘計畫」,是次新推出的計劃,只是重新包裝、提前與員工討論,希望延長他們的僱用期。凌霄志又指,現時大部分離開的醫護人員均為移民或投身私營市場,因此相信措施的效用不大,認為局方應推出具針對性的措施,例如提供更多晉升機會,增加顧問醫生職位等。

凌霄志又指,現時大部分離開的醫護人員均為移民或投身私營市場,因此相信措施的效用不大。Photo from RTHK News

何鴻坤促當局增加護士學額數目

至於設立副顧問護師職位方面,香港護士協會秘書長何鴻坤今早(24日)在同一節目中表示,相信這項措施可挽留部分人手,改善人手編制。他指,護士職級較多,而且層層相連,希望當局可增加晉升階級以挽留人手,他又說,若要改善護士人手問題,政府應考慮增加護士學額數目。

另外,專職醫療人員及護士協會幹事劉凱文認為,醫管局工作壓力大,本身已甚少醫護前線會工作至60歲退休年齡,認為再延長退休年齡的成效不大。他又認為,當局增設副顧問護師,只為挽留中高層,若想挽留離職潮嚴重的前線,反而應開設類似資深護士的職位。

Text : UrbanLife Health Editorial
Photos : UrbanLife Health Editorial、RTHK News
Source:港台節目《千禧年代》

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