【醫管局】醫管局延長醫護退休年齡至65歲 醫護工會促增護士學位、提供更多晉升機會
為紓緩人才流失問題，醫院管理局決定將臨床前線醫護人員的退休年齡至65歲，並即時生效。公共醫療醫生協會會長凌霄志今早（24日）表示，相信措施的效用不大，希望局方能承諾，有關職位屬額外增設職位，不會影響原本中層員工的升遷機會，又指，希望退休後延任的員工，可做臨床工作而非管理工作。
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醫管局延長前線醫護退休年齡至65歲 即時生效
醫管局決定延長所有員工的退休年齡，由現時的60歲延至65歲，即時生效。當局是次延長退休年齡對象，主要為臨床前線醫護人員。醫管局主席范鴻齡表示，將靈活處理延任人員的工作安排，強調是以人為本。當局會開放給員工選擇及申請，管理層亦會提早與員工討論，員工仍然可以選擇60歲退休。另外，醫管局亦將優化護理系人員的專業階梯，設立副顧問護師職級，預料明年起陸續招聘約140名副顧問護士。
范鴻齡指，醫管局人事部估計，未來10年大約有1000名醫生、5000名護士和1萬名支援職系人員年屆60歲，局方希望透過措施挽留當中一部分，並為市民繼續服務。他說，政府計劃放寬聘請海外醫生等政策是「遠水不能救近火」，認為目前措施可即時生效，並隨即與將退休、甚至已經退休的同事商討。
凌霄志：新措施成效不大 應提供更多晉升階梯
公共醫療醫生協會會長凌霄志今早（24日）在港台節目《千禧年代》訪問中表示，根據局方的數字，過去有七至八成的醫生都並非因退休而流失。他指，醫管局在2015年已推出「退休後重聘計畫」，是次新推出的計劃，只是重新包裝、提前與員工討論，希望延長他們的僱用期。凌霄志又指，現時大部分離開的醫護人員均為移民或投身私營市場，因此相信措施的效用不大，認為局方應推出具針對性的措施，例如提供更多晉升機會，增加顧問醫生職位等。
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何鴻坤促當局增加護士學額數目
至於設立副顧問護師職位方面，香港護士協會秘書長何鴻坤今早（24日）在同一節目中表示，相信這項措施可挽留部分人手，改善人手編制。他指，護士職級較多，而且層層相連，希望當局可增加晉升階級以挽留人手，他又說，若要改善護士人手問題，政府應考慮增加護士學額數目。
另外，專職醫療人員及護士協會幹事劉凱文認為，醫管局工作壓力大，本身已甚少醫護前線會工作至60歲退休年齡，認為再延長退休年齡的成效不大。他又認為，當局增設副顧問護師，只為挽留中高層，若想挽留離職潮嚴重的前線，反而應開設類似資深護士的職位。
Text : UrbanLife Health Editorial
Photos : UrbanLife Health Editorial、RTHK News
Source：港台節目《千禧年代》
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