【女性月經假期】韓亞航空拒批員工生理假被罰1.4萬港元 全球哪些地區設月經假?

【女性月經假期】韓亞航空拒批員工生理假被罰1.4萬港元 全球哪些地區設月經假?

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ByLeanne on 26 Apr 2021 Digital Editor

日前南韓一間航空公司因在2014年5月到2015年6月期間,拒絕讓空姐申請月經假多達4600次,違反南韓《勤勞基準法》規定被起訴。南韓最高法院昨(25日)維持原審判決,最終判罰款200萬韓圜(約1.4萬港元)。

前南韓一間航空公司因在2014年5月到2015年6月期間,拒絕讓空姐申請生理假多達4600次,違反南韓《勤勞基準法》規定被起訴。

根據韓國媒體《中央日報》報導指,南韓法律《勤勞基準法》第73條規定,女性員工每月可申請一天月經假,一旦違反法律,可判處500韓圜以下的罰金。然而,南韓航空公司韓亞航空(Asiana Airlines)前行政總裁金秀川,拒絕讓女員工申請月經假多達4600次,更辯稱她們在臨近節日假期或休息日時申請假期,卻沒提供月經證明而拒絕批假。金秀川因此於2017年被起訴。

在一審中,法官指出,要求女員工提供月經證明的行為,是侵犯個人私隱和人權,或會導致女員工不敢請假,金秀川不服上訴,最高法院最終維持原判,經過三審判決後,最終維持原判裁罰200萬韓圜(約1.4萬港元)。

英國市場研究公司YouGov曾在2017年調查全球逾500萬人,香港佔近650人,調查發現,七成六本港受訪女性曾經歷過經痛,當中有九成女性表示經痛會影響其工作表現。

台灣目前是亞洲少數有明確制定生理假的地區之一,根據當地法例《性別工作平等法 第14條第1項》,每月可請生理假1日,全年請假日數不多於3日或以上,不當作病假計算,其餘日數則列入病假計算。期間薪資減半,不影響全勤獎金。若僱主仍要求女性受僱者要附上證明,可罰款1萬至10萬元;而拒絕准許生理假,或准假卻以曠工、扣薪處分,可罰款2萬至30萬元。

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除了台灣,亞洲國家中還有日本、韓國、印尼等有明確制定生理假。印尼《勞工法第13號第81條第1款》每月可請生理假2天,無須證明,期間需僱主需支薪。

除此之外,也有少數企業或公司設有生理假期,運動品牌 Nike 從2007年起新增生理假,是目前全球唯一一間正式將生理假列入員工守則的企業,適用於全球所有地區的分部。

而英國公司 Coexist 則在2016年成為英國首位為女性提供生理假的公司,總監Bex Baxter認為,女性不該為經期中的自己感到羞愧,她也相信女性在月經期間得到適當休息的話,返回公司工我作後,效率會大大提升。

Text : UrbanLife Health Editorial
Photos:UrbanLife Health Editorial
Source:《中央日報》

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