【公院醫護人手荒】本港擬引入海外護士　業界憂質素參差　林志釉：睇唔睇得明英文醫療紀錄？

By Pinky on 21 Mar 2023

Digital Content Writer

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本港醫護流失問題嚴重，政府擬修例容許合資格非本地培訓護士免試來港工作，受僱一定年期可免執業試註冊。病人政策連線主席林志釉表示，方案能填補人手空缺，但擔心無限量引入護士將削弱本地生的報讀意欲。他又擔心質素問題，本港醫療環境以英文為主，引入本地護士大部分或來自國内，「會唔會睇得明英文嘅醫療紀錄？」

Photo from 醫院管理局

當局擬修例引入海外護士

為增加護士人手，醫務衞生局建議增設護士「特別註冊」途徑，容許合資格的非本地培訓護士免試來港，在醫管局等指定機構工作，受僱一定年期並表現滿意後，便可免執業試正式註冊；另外亦設「有限度註冊」，建議引入非本地培訓護士在護士訓練學校、院舍、護養院、及社會服務單位執業。

林志釉：有驚有喜

香港病人政策連線主席林志釉18日在港台節目表示，當初得知方案是「有驚有喜」，一方面知道公立及私立醫院缺乏人手，修例能填補空缺；但另一方面擔心影響本地培訓護士的心情。他指出，如當局無限量引入海外或內地護士，同時沒有機制確保本地生有合理待遇，或削弱本港學生報讀護士課程的意願，抑或導致畢業生拒絕投身醫療機構工作。

另外，林志釉亦表示，擔心來港護士的質素，他指，本港醫療環境以英文為主導，如引入非本地護士，當中大部分可能來自國内，「佢哋對於英文嘅培訓係點樣呢？會唔會睇得懂英文嘅醫療紀錄？」

業界擔憂把關問題

林志釉透露，聽聞政府或將「特別註冊」途徑下工作一定年期的時間訂為一年，但認為一年太短，護士質素科能參差，又無法舒緩公營體系壓力，建議仿效醫生的方案，將工作年期訂為3年或5年。

出席同一節目的東華學院護理學院副院長（研究）林清表示，方案引起業界擔憂把關問題及來港護士質素。醫衞局長盧寵茂上周出席立法會會議時曾稱，護士管理局將把關申請者的資歷及工作年期，他認為由護管局負責有關評核，比指定機構更能確保質素。

除了引入海外人手，林清認為，當局應增加本地培訓學額，建議當局減少護士實習時數，使訓練學額增加。以澳洲為例，護士實習時數僅為約800小時，而香港護士的實習時數則達1400至1600小時，他稱，減少實習時數不會影響護士質素，因為現時科技進步，不少課程以虛擬實境（VR）培訓，護士其實毋須接觸病人下進行實習。