【醫管局醫護人手】公院醫生流失率高達8.1% 主席范鴻齡：人才一個都要搶 年底推低息置業貸款
本港公共醫療系統壓力極大，醫院管理局日前（15日）舉行大會提及，部分計劃有項目因人手不足而延期的情況，例如伊利沙伯醫院增返深切治療病床項目延至明年首季；北大嶼山醫院增加手術室節數亦延至今年第4季完成。
醫管局主席范鴻齡表示，由去年10月至今年10月，醫生流失率為8.1%；護士流失率則有10.7%。他強調，在挽留醫護人才方面醫管局是寸土必爭，更指「人才一個都要搶，每一個都要搶。」
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最新醫生流失率為8.1%
醫管局主席范鴻齡表示，由去年10月至今年10月，最新醫生流失率為8.1%，比3個月前的8.3%有輕微下調；而護士流失率則有10.7% ，對比3月前10.1%，有輕微上升。
公院醫護流失潮持續，醫管局今年有5個項目目標因人手流失而須延期，包括伊院原定於去年第四季增設一張深切治療病床，惟因嚴重缺乏資深護士而要延至明年第一季完成；北大嶼山醫院原計劃在2019年第三季增加的五個手術室節數，延期到今年第四季才可完成；兒童醫院亦因要等新聘護士完成相關培訓才可在今年第四季於週末提供緊急手術服務。
醫管局推挽留人才措施
范鴻齡稱，透過挽留人才措施，成功挽留部分有經驗人才，例如用延長退休年齡計劃，在2022/23年度要退休職員中，共有8成半醫生及逾半個護士願意將退休年齡由60歲延至65歲。他續說，有10名已離港的護士有意回流，料趨勢若持續有助填補人手。
范鴻齡又指，當局推員工低息置業貸款計劃，獲大會批准及與銀行商議好，今年底可推出申請，員工服務滿3年，就可申請貸款買樓，最多可借4年薪金，上限600萬元。
Text : UrbanLife Health Editorial
Photos : UrbanLife Health Editorial
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