【醫護人手】消息：醫管局研輸入1600名大灣區病人服務助理 工會憂搶本地人飯碗
本港醫療系統人手長期不足，有消息指，醫院管理局正籌劃引入外地勞工，從事非醫療專業工作，局內專責小組通過稍後逐步向勞工處申請，目標在大灣區輸入1600人到公立醫院工作，擔當病人服務助理。
有議員表示，若消息屬實，恐怕影響在職病人服務助理的「飯碗」，要求醫管局應盡快交代事件，以免對在職工友的士氣造成打擊。
Photo from 醫管局行政總裁高拔陞網誌
工會：堅決反對、不能盲目輸入外勞
香港醫療人員總工會表示，堅決反對相關計劃，認為醫院管理局應該先改善支援職系員工待遇，亦需優化晉升階梯包括透過完成局方提供的在職培訓後可由病房助理晉升為護士，從而吸引年青人入行。局方亦須改善醫院工作文化，令基層同事得到尊重，增加對醫院的歸屬感，減少員工流失。
工會指，非常憂慮盲目輸入外勞只會在醫院內製造新的矛盾和問題，始終本地工人與外勞或多或少都存在文化差異，外勞是否可適應本港醫院工作文化亦存疑，最終影響病人服務質素，得不償失。
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醫管局：正透過不同途徑招聘員工
醫院管理局發言人表示，現時有約1.7萬名病人服務助理，惟未有正面回應是否計劃輸入外。發言人指，十分關注公立醫院的人手情況，局方理解本港醫療行業整體出現人手短缺，正透過不同途徑盡量加強招聘員工。
Photo from 醫院管理局
勞顧會：本地市場有足夠本地人手
勞顧會勞方委員、勞聯副主席譚金蓮表示，如消息屬實是「好離譜」，認為本地市場有足夠本地人手應付需求，建議局方考慮竹篙灣、亞博隔離設備任職的人員，他們持護理員證書，可勝任病房助理的工作。
工聯會副理事長林偉江亦表示，暫未有聽到有關消息是否屬實，不過，他強調輸入外勞應按照原有機制處理，預先申請並由勞顧會審視是否本地工人已可應付，如在合理工資待遇下，仍未有足夠本地工人，方可考慮輸入外勞。
Text : UrbanLife Health Editorial
Photos : UrbanLife Health Editorial
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