【投身醫護】養和醫生5年僅2至3人離職　副院長：流失率低因合作好、讀醫最重要「有心」

By Pinky on 07 Dec 2022

Digital Content Writer

A sad soul can be just as lethal as a germ.

公立醫院醫護流失率上升，加劇醫療系統壓力。私家醫院離職率低，養和醫院副院長陳煥堂表示，10年來只有個別醫生移民，認為流失率低因院內醫生合作得好。養和醫院近日舉辦公開講座，鼓勵學生報讀醫療相關學科，陳煥堂分享自身經歷，當初曾兩次報考醫學院才成功，鼓勵有志投身醫護行列的學生最重要「有心有力」。

陳煥堂：行醫為服務他人

養和醫院近日舉辦兩場公開講座，4名副院長分享讀醫及行醫的心路歷程。養和醫院副院長、婦產科專科醫生陳煥堂分享，自己修讀舊制高考，讀中七時首次寄宿，只顧跟朋友玩樂、參加課外活動，結果高考「3科合格」只能入讀科學系。其後他決定休學，當實驗室助理工作1年再重讀，終如願考入香港大學醫科。他提醒學生，「不是做醫生去賺錢的心，而是去做好工作，服務他人」。

養和醫生5年僅2至3人離職

去年公立醫院全職護士流失率擴大至10.1%，全職醫生倍升至8.2%。陳煥堂稱，養和醫院醫生流失率甚少，目前共有約180名醫生，過去5年大約2至3人離職，他指「因為大家理念、工作和合作非常好」。另外，整體護士流失率約10%，陳指，明年有醫院大樓投入服務，會透過自家護士學校培訓護士。

Photo from 養和醫院

勉勵學生最重要「有心有力」

陳煥堂又說，隨着社會進步，社會對醫生期望提高，病人知情權亦遠高於70年代，令醫生工序更繁複；加上現在年輕醫生講求work-life balance，也令醫生人手壓力大增。他亦勉勵學生面對失敗也不要立即放棄，有機會再循不同途徑入醫學院，最重要「有心有力」。有參與講座的中學生認為，醫生是富意義的工作，病人康復出院會帶來滿足感，望投身醫護行業。