【新冠病假Q&A】1.30起取消確診者隔離令 無病徵可以返工？病假要如何計算？有無例外？
本港新冠疫情穩定，港府今（19日）公布，本月30日起，撤銷對新冠確診者發出隔離令的安排，無症狀感染者可外出上班，惟建議檢測陽性學生不應上學。勞工及福利局局長孫玉菡表示，僱員感染新冠後病假安排與其他疾病無異。
UrbanLife Health整理了一些與感染新冠請病假的疑問，包括無病徵確診者一定要返工、有無例外、病假點計等等。
Q1：無病徵確診者一定要返工？
衞生署衞生防護中心總監徐樂堅表示，1月30日起，無症狀感染者可自由外出或上班，不過，為保護年幼群組，學生不應返校上課直至快測陰性。
Q2：病假要如何計算？
勞工及福利局局長孫玉菡表示，30日起，僱員感染新冠後病假安排與其他疾病無異。確診僱員的有薪病假安排將與《僱傭條例》下涵蓋的疾病看齊，僱員需要提供醫生紙證明獲取4天或以上的病假，會獲病假津貼支薪。
徐樂堅稱，有病症的新冠確診人士應盡快求醫，可獲得病假。
Q3：無病徵確診者可否或病假？
孫玉菡強調，若員工「無咩唔舒服其實係可以返工，繼續工作，當然要做好衛生防護。」不過，勞資雙方亦可自行協商，倘是僱主要求確診僱員不上班，則需按《僱傭條例》計算病假津貼。
Q4：有沒有例外？
在安老院舍和殘疾院舍方面，院舍員工仍需維持每48小時一次核酸檢測和每日一次快測。港府表示，如院舍員工確診，政府強烈建議員工不要上班，亦建議院舍不要要求確診員工上班，以保障院舍長者。
Text : UrbanLife Health Editorial
Photos : UrbanLife Health Editorial
📍 Follow我們的IG urbanlife.hk
🔔 訂閱我們的 Youtube頻道 UrbanLifeHealth生活新態度
