【醫護人手流失】工會調查︰九成醫護所屬部門人手不足　已有兩成支援職工辭職

By Pinky on 30 Nov 2022

Digital Content Writer

A sad soul can be just as lethal as a germ.

本港醫療體系長期資源不足，最新醫管局支援及護理人手調查顯示，近9成受訪者表示所屬部門人手不足，約4成考慮辭職。另外，護士流失嚴重，以致病房服務員工作量加劇。

9成人指所屬部門人手不足

工聯會屬會香港醫療人員總工會發布，涉892名醫管局前線醫護及支援人手的問卷調查發現，約97%受訪者認為疫情期間工作量增加，近9成表示現時所屬部門人手不足，約4成考慮辭職。工會副主席吳偉玲表示，結果反映前線支援人員人手持續短缺，疫情期間部分人手被調配至新冠病房，導致普通病房人手不足。

梁子穎：難請人、難留人

工聯會立法會議員梁子穎28日在港台節目表示，醫護離職後的工作環境、薪酬待遇及未來發展，均相比留在醫管局更有利。他批評，當局將醫療系統外判予醫管局，為控制資源再「判上判」，以致薪酬表及晉升空間不理想，支援及護理職系入職僅得1.2萬元月薪，若加薪3000至4000元，需要10年時間，惟市場剛入職已有1.5萬元的水平。梁子穎促請當局盡快調整薪酬水平，以挽留人手。