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【醫管局護士薪酬表2022】加人工!註冊護士起薪高達3.4萬 新職位「副顧問護師」增晉升階梯

【醫管局護士薪酬表2022】加人工!註冊護士起薪高達3.4萬 新職位「副顧問護師」增晉升階梯

健康資訊 醫療新聞
By Pinky on 28 Oct 2022
Digital Content Writer
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本港醫護流失率高,最新數據顯示,醫管局登記及註冊護士流失率達到逾一成,離職人數超過兩千人。醫院管理局近年調整護士薪酬,登記及註冊護士均有上升,局方亦新設副顧問護師職位增加護士的晉升階梯,以挽留人手。

醫院管理局近年調整護士薪酬,登記及註冊護士均有上升,新設副顧問護師職位增加護士的晉升階梯,以挽留人手。

護士流失率達10%以上

公營醫療系統醫護人手長期不足,醫管局數字顯示,截至本年8月,過去一年公院全職醫生及護士流失率增至8.3%及10.1%。當中註冊護士及登記護士流失情況嚴重,由2021年6月至今年5月,醫管局全職註冊護士及登記護士的流失率分別為10%及12.5%,涉及1801名註冊護士及314名登記護士。

延5年退休挽留人手

醫管局大會通過兩項挽留人手措施,包括將臨牀前線醫護退休年齡由60歲延長至65歲,預計未來10年額外耗資逾59億元,估計未來5年會有逾四成原本將屆退休年齡的員工會延任,約有逾5600人;另增副顧問護師職級,以加強護理職系的晉升階梯。

醫院管理局護士最新薪酬表:

醫院管理局護士薪酬及晉升階梯
職級 入職薪酬點 起薪 頂薪
登記護士 一般職系第7至21點 $21615 $45908
註冊護士 一般職系第15至25點 $34260 $55133
資深護師 一般職系第26至33A點 $57728 $80518
病房經理/副顧問護師 管理職系第1至9點 $59283 $88327
顧問護師 管理職系第9至14點 $88327 $107175

增設副顧問護師晉升階梯

醫管局在2021至22年度增設副顧問護師(ANC)職級,在資深護士和顧問護師之間增設此職級,主要負責前線臨床及督導工作,以及部門相關的專科護理服務。截至今年9月,已聘請108名副顧問護師,而局方預計在2024至25年度會有約440多名副顧問護師在公立醫院服務。

局方表示,資深護師直接升至顧問護師會相對困難和吃力,而任職顧問護師更需要碩士學位,所以增設副顧問護師,令員工可以累積廣泛的臨床實踐經驗,從而令員工對相關專科服務更加透徹熟悉和具備領導條件。

Text : UrbanLife Health Editorial
Photos : UrbanLife Health Editorial
資料來源:醫管局

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