download UrbanLife 健康新態度 app
【戶外工作】逾5成受訪工友曾有「熱疾病」症狀 團體指現行法律效力有限 促當局訂立職安健條例

【戶外工作】逾5成受訪工友曾有「熱疾病」症狀 團體指現行法律效力有限 促當局訂立職安健條例

健康資訊 醫療新聞
By Pinky on 15 Sep 2022
Digital Content Writer
A sad soul can be just as lethal as a germ.

本港今年異常酷熱,即使近日已入秋,氣溫仍高達36度,再刷新最熱9月天紀錄。有環保團體日前(14日)公布調查結果,發現逾五成受訪工人,在過去兩個月的酷熱天氣工作時曾出現熱疾病症狀。八成人期望當局訂立具有法律效力的指引,保障工人戶外工作時,減低中暑風險。


有團體調查發現,逾五成受訪工人,在過去兩個月的酷熱天氣工作時曾出現熱疾病症狀。

近半受訪工友曾有熱疾病症狀

綠色和平與香港天主教勞工事務委員會在今年8至9月,以問卷訪問150名街道清潔和防治蟲鼠工人,並實地調查工友在酷熱天氣下的工作環境和身體承受的影響,超過一半受訪工友在過去兩個月酷熱天氣工作時,曾出現熱疾病症狀,包括暈眩和呼吸困難等,八成工友期望制定具有法律效力的指引,保障戶外工友減低中暑風險。

僱主未有提供預防熱疾病措施

團體亦發現,大部分工友認為僱主未有實施預防熱疾病措施,九成工友指僱主未有提供便攜式風扇,超過六成工友表示,僱主未有提供闊邊防曬帽,認為現行指引法律效力有限,不足以促使僱主執行預防中暑評估和措施。

現時指引不清晰阻嚇力不足

香港天主教勞工事務委員會政策研究幹事羅佩珊認為,很多預防中暑措施只列於兩份指引之中,法律效力不足以讓僱主遵守,亦缺乏清晰要求及安全標準,各方僅參考指引無例可循。她建議,當局應訂立針對熱疾病的《職業安全及健康規例》,提高僱主向僱員提供適當防暑安排和裝備的法律要求。

政府擬修訂中暑風險評估指引

政府擬修訂《預防工作時中暑的風險評估》指引,加入天文台暑熱指數,預防僱員工作時中暑,最快10月向業界展開諮詢。團體促請政府因應氣候變化,針對熱疾病訂立相應的職安健條例,提高僱主向僱員提供適當防暑安排和裝備的法律要求,並將熱疾病納入可補償職業病範圍。

Text : UrbanLife Health Editorial
Photos : UrbanLife Health Editorial

📍 Follow我們的IG urbanlife.hk

🔔 訂閱我們的 Youtube頻道 UrbanLifeHealth生活新態度