【勞工健康】英國60間企業6月起試行4天工作　冀增幸福感及留住員工

全球愈來愈多企業實行4天工作周，英國6月起有60間企業共3000多名僱員試行4天工作計劃，冀能增加員工的幸福感及留住員工。

其中一間參與計劃的北倫敦酒廠Pressure Drop表示，試行4天工作不僅能提升員工的生產力，也能增加員工的幸福感，同時還能降低他們的碳足迹。其員工Louis Bloomsfield稱，期待6月到來，屆時他每周可多一天假期，希望投放多些時間在慈善工作、進修及家庭。

另一參與計劃的The Royal Society of Biology稱，希望令員工在時間及工作模式上有更大自主權。

人力招聘機構Hays民調顯示，有53%員工表示，將會考慮跳槽至試行四天工作制的公司，認為在薪金不變、工時減少的情況下，有助於在工作與生活中取得更好的平衡，促進身心健康。

這項計劃號稱至今全球最大的4天工作實驗，目的是協助企業縮短工時，但員工不會因此遭到減薪，公司也不會減少營收。類似實驗計劃已在西班牙、冰島、美國、加拿大等地實施；澳洲和紐西蘭也預定8月起展開。此外，越來越多企業包括松下、日本微軟等，也開始推行四天工作制的政策。

冰島曾兩次推出4天工作制試驗計劃，員工生產力沒有減低。部分更有所提高。

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Text : UrbanLife Health Editorial
Photos : UrbanLife Health Editorial