【新冠疫苗接種】有國泰員工指有醫生證明不宜打針仍被解僱 平機會：或觸犯殘疾歧視條例
為鼓勵市民接種新冠疫苗，港府不斷推出不同方法「谷針」，同時亦有一些私人企業緊隨。有消息指，國泰航空於本月初因未接種新冠疫苗為由，解僱60-80名員工，當中有員工投訴，有醫生證明不適宜接種仍被解僱。平機會主席朱敏健今早（13日）表示，該做法或觸犯殘疾歧視條例，建議有關員工向平機會查詢或投訴。
Photo from RTHK News
朱敏健：目前難以評論國泰航空做法
平機會主席朱敏健今早（13日）在商台節目《在晴朗的一天出發》訪問中表示，假如有僱員因健康理由未能達到公司要求，而受到差別待遇，包括被解僱，該公司或觸犯殘疾歧視條例的間接歧視。他指，不同行業有不同情況，目前難以評論國泰航空的做法，假如接種要求是必要又合理，而僱員未能提交醫學證明，公司證明對有關員工有調配困難而需解僱，可能未違反歧視條例。
有被解僱的國泰員工指出，六月底曾因心口痛入院，但未能查出病因，到七月中再向私家醫生求診，指她有心肌問題，但仍要等覆診再確定病因。她指，期間有向公司交代情況，指醫生暫未能確定她能否接種新冠疫苗，但國泰仍在九月初發電郵將她解僱，賠償一個月代通知金。
員工不滿國泰未有安排公司醫生檢查，或將她調到後勤工作就將她解僱，認為是不公及不近人情。朱敏健續指，若有關員工感到被差別對待，可向平機會查詢或投訴。當接到查詢後，平機會可與有關方面聯絡，了解前因後果，再決定如何作出協助。
Text : UrbanLife Health Editorial
Photos : UrbanLife Health Editorial、RTHK
Source：商台節目《在晴朗的一天出發》
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