【新冠疫苗接種】有國泰員工指有醫生證明不宜打針仍被解僱 平機會:或觸犯殘疾歧視條例

【新冠疫苗接種】有國泰員工指有醫生證明不宜打針仍被解僱 平機會:或觸犯殘疾歧視條例

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ByLeanne on 13 Sep 2021 Digital Editor

為鼓勵市民接種新冠疫苗,港府不斷推出不同方法「谷針」,同時亦有一些私人企業緊隨。有消息指,國泰航空於本月初因未接種新冠疫苗為由,解僱60-80名員工,當中有員工投訴,有醫生證明不適宜接種仍被解僱。平機會主席朱敏健今早(13日)表示,該做法或觸犯殘疾歧視條例,建議有關員工向平機會查詢或投訴。

有消息指,國泰航空於本月初因未接種新冠疫苗為由,解僱60-80名員工,當中有員工投訴,有醫生證明不適宜接種仍被解僱。
Photo from RTHK News

朱敏健:目前難以評論國泰航空做法

平機會主席朱敏健今早(13日)在商台節目《在晴朗的一天出發》訪問中表示,假如有僱員因健康理由未能達到公司要求,而受到差別待遇,包括被解僱,該公司或觸犯殘疾歧視條例的間接歧視。他指,不同行業有不同情況,目前難以評論國泰航空的做法,假如接種要求是必要又合理,而僱員未能提交醫學證明,公司證明對有關員工有調配困難而需解僱,可能未違反歧視條例。

有被解僱的國泰員工指出,六月底曾因心口痛入院,但未能查出病因,到七月中再向私家醫生求診,指她有心肌問題,但仍要等覆診再確定病因。她指,期間有向公司交代情況,指醫生暫未能確定她能否接種新冠疫苗,但國泰仍在九月初發電郵將她解僱,賠償一個月代通知金。

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員工不滿國泰未有安排公司醫生檢查,或將她調到後勤工作就將她解僱,認為是不公及不近人情。朱敏健續指,若有關員工感到被差別對待,可向平機會查詢或投訴。當接到查詢後,平機會可與有關方面聯絡,了解前因後果,再決定如何作出協助。

Text : UrbanLife Health Editorial
Photos : UrbanLife Health Editorial、RTHK
Source:商台節目《在晴朗的一天出發》

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