【醫管局護士薪酬表2022】加人工!註冊護士起薪高達3.4萬 新職位「副顧問護師」增晉升階梯
本港醫護流失率高,最新數據顯示,醫管局登記及註冊護士流失率達到逾一成,離職人數超過兩千人。醫院管理局近年調整護士薪酬,登記及註冊護士均有上升,局方亦新設副顧問護師職位增加護士的晉升階梯,以挽留人手。
護士流失率達10%以上
公營醫療系統醫護人手長期不足,醫管局數字顯示,截至本年8月,過去一年公院全職醫生及護士流失率增至8.3%及10.1%。當中註冊護士及登記護士流失情況嚴重,由2021年6月至今年5月,醫管局全職註冊護士及登記護士的流失率分別為10%及12.5%,涉及1801名註冊護士及314名登記護士。
延5年退休挽留人手
醫管局大會通過兩項挽留人手措施,包括將臨牀前線醫護退休年齡由60歲延長至65歲,預計未來10年額外耗資逾59億元,估計未來5年會有逾四成原本將屆退休年齡的員工會延任,約有逾5600人;另增副顧問護師職級,以加強護理職系的晉升階梯。
醫院管理局護士最新薪酬表:
醫院管理局護士薪酬及晉升階梯 | |||
職級 | 入職薪酬點 | 起薪 | 頂薪 |
登記護士 | 一般職系第7至21點 | $21615 | $45908 |
註冊護士 | 一般職系第15至25點 | $34260 | $55133 |
資深護師 | 一般職系第26至33A點 | $57728 | $80518 |
病房經理/副顧問護師 | 管理職系第1至9點 | $59283 | $88327 |
顧問護師 | 管理職系第9至14點 | $88327 | $107175 |
增設副顧問護師晉升階梯
醫管局在2021至22年度增設副顧問護師(ANC)職級,在資深護士和顧問護師之間增設此職級,主要負責前線臨床及督導工作,以及部門相關的專科護理服務。截至今年9月,已聘請108名副顧問護師,而局方預計在2024至25年度會有約440多名副顧問護師在公立醫院服務。
局方表示,資深護師直接升至顧問護師會相對困難和吃力,而任職顧問護師更需要碩士學位,所以增設副顧問護師,令員工可以累積廣泛的臨床實踐經驗,從而令員工對相關專科服務更加透徹熟悉和具備領導條件。
Text : UrbanLife Health Editorial
Photos : UrbanLife Health Editorial
資料來源:醫管局