【醫護流失率急增！】醫管局計劃聘請大灣區醫生來港 主席范鴻齡：薪金將與海外醫生看齊
醫管局醫護離職問題進一步惡化，截至4月過去一年，醫生及護士流失率分別7.9%及9.5%，總離職人數超過3100人，醫管局形容情況令人憂慮。
醫管局主席范鴻齡表示，今波疫情曾有內地援港醫療隊來港，兩地醫護合作良好，因此計劃推出「大灣區醫生交流計劃」，引入大灣區三甲醫院資深醫生來港為市民提供服務。
指目前正與與廣東省衞健委商討，用輪替制度引入大灣區三甲醫院有經驗的醫護人員，每位來港不會超過一年，預計今年下半年推行，首批希望有5至10位，初期會以邀請西醫為主，待遇會與海外來港醫生「一視同仁」，強調不會影響優先聘用本地畢業醫生或現職醫護的升遷機會。
范鴻齡指出，內地機構推薦大灣區三甲醫院有經驗、有水準醫生，包括曾到港抗疫醫生，來港須有限度註冊，經過醫委會審批，並堅守包括以病人利益為依歸及符合兩地法規兩大原則。「我們請内地推薦有經驗的資深的醫護人員給我們，以醫生為例，就算醫管局聘請後，仍然要經過有限度註冊規定，換句説話講，我們需要將其申請交給醫委會審批。」
Text：UrbanLife Health Editorial
Photos：UrbanLife Health Editorial
📍 Follow我們的IG urbanlife.hk
🔔 訂閱我們的 Youtube頻道 UrbanLifeHealth生活新態度
